Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.
Theo Nghị định
số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, tiền
lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian,
căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thởa thuận trong
hợp đồng lao động.
Trong đó, tiền
lương tháng được trả cho một tháng làm việc. Tiền lương tuần được trả cho một
tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng
thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và
chia cho 52 tuần.
Tiền lương ngày
được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền
lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia
cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà
doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo
tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày
làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
Tiền lương giờ
được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền
lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định
bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày.
Đối với hình
thức trả lương theo sản phẩm, tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao
động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất
lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
Với hình thức trả
lương khoán, tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán,
căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Nghị định số
145/2020/NĐ-CP nêu rõ, tiền lương của người lao động theo các hình thức trả
lương nêu trên được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người
lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí
liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài
khoản cá nhân của người lao động.
Dịch vụ kế toán tại bắc Tân Uyên Bình Dương
Cong ty dich vu ke toan tai Phu Giao Binh Duong
Cong ty dich vu ke toan tai Moc Hoa Long An
Dịch vụ kế toán ở Long An
Công ty dịch vụ kế toán ở Long An
Dịch vụ thành lập công ty ở Long An
Chi phí thành lập doanh nghiệp ở Long An
Dịch vụ kế toán
by Dịch vụ kế toán - kiểm toán CAF
CAF được thành lập bởi đội ngũ kiểm toán viên trên 10 năm kinh nghiệm cung cấp các dịch vụ kế toán, kiểm toán với tiêu chí Uy tín - chất lượng - bảo mật - Tối ưu chi phí cho doanh nghiệp. Kế toán kiểm toán CAF luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp.
Follow him @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment