Trong một số trường hợp, người lao động về hưu sớm vẫn được hưởng nguyên lương.
Người lao động
cần đáp ứng 2 điều kiện về hưu trước tuổi là thời gian đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH) và tuổi về hưu (trừ trường hợp người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi
ro nghề nghiệp theo Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Cụ thể, có hai
trường hợp nghỉ hưu trước tuổi:
TH1: Suy giảm khả năng lao động
Trong trường hợp
bị suy giảm khả năng lao động từ 61% - dưới 81%, nam có thể về hưu từ khi đủ 55
tuổi 03 tháng, nữ từ đủ 50 tuổi 04 tháng.
Trong trường hợp
bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam đủ 50 tuổi 03 tháng và nữ đủ
45 tuổi 04 tháng.
Trong trường hợp
người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể về
hưu trước tuổi.
TH2: Không bị suy giảm khả năng
lao động
Tính lương trong trường hợp về
hưu trước tuổi:
Căn cứ Điều 56
Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn
Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức hưởng lương hưu được tính
bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với
số năm đóng. Tức là:
Lương
hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng
tháng x BQ tiền lương đóng BHXH
Cụ thể như sau:
- Lao động nữ
nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng
45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Lao động nam
nghỉ hưu năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021
là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi
năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên, lao
động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ
hưu sau đó quy định giảm 2% (theo khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
Tuy nhiên, trong một số trường
hợp sau đây, người lao động về hưu sớm vẫn được hưởng nguyên lương:
Trường hợp 1, đủ
tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Trường hợp 2, đủ
tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Trường hợp 3,
người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu ở điều kiện
bình thường có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
Trường hợp 4,
người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ
được giao.
Trường hợp 5, đối
tượng thuộc diện tinh giản biên chế, hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo
quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014.
Trường hợp 6,
người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động mà
tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ trên 06 tháng thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm
do nghỉ hưu trước tuổi.
Nhã Mi
Dịch vụ kế toán
Công ty dịch vụ kế toán
https://dichvuketoancaf.blogspot.com/2020/10/dich-vu-ke-toan-tai-quan-9.html
https://dichvuketoancaf.blogspot.com/2020/10/dich-vu-ke-toan-tai-quan-8.html
https://dichvuketoancaf.blogspot.com/2020/10/dich-vu-ke-toan-tai-quan-2.html
https://dichvuketoancaf.blogspot.com/2020/10/dich-vu-ke-toan-tai-quan-1.html
Công ty dịch vụ kế toán tại quận 1
by Dịch vụ kế toán - kiểm toán CAF
CAF được thành lập bởi đội ngũ kiểm toán viên trên 10 năm kinh nghiệm cung cấp các dịch vụ kế toán, kiểm toán với tiêu chí Uy tín - chất lượng - bảo mật - Tối ưu chi phí cho doanh nghiệp. Kế toán kiểm toán CAF luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp.
Follow him @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment