Cách đưa chi phí lương thưởng tháng 13 vào chi phí hợp lý
Thông thường, mỗi dịp cuối năm, các doanh nghiệp đều trích một
khoản doanh thu để thưởng Tết cho nhân viên, gọi là lương thưởng tháng 13, nhằm
mục đích khen thưởng cho những thành tích đã đạt được trong năm và khích lệ, động
viên nhân viên đạt được thành tích cao hơn trong năm tới. Vậy lương thưởng
tháng 13 có được tính vào chi phí hợp lý hay không? Cách đưa lương thưởng tháng
13 vào chi phí hợp lý như thế nào? …. Bài viết này công ty dịch vụ kế toán CAF
sẽ chia sẻ chủ đề này.
>>> Xem thêm: https://caf-global.com/huong-dan-tinh-tro-cap-thai-san-nam-2020/
Điều kiện đưa lương
thưởng tháng 13 vào chi phí hợp lý
Các khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không
được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ
sau: Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính của công
ty, tổng công ty, tập đoàn.
>>> Xem thêm: https://caf-global.com/cach-hach-toan-cac-nghiep-vu-mua-hang-trong-nuoc/
Tuy nhiên, điều 11
Nghị định 114/2002/NĐ-CP lại quy định:
Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ
hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp thưởng cho người lao động
trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.
Doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành quy chế thưởng để thực
hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến ban chấp hành công đonà cơ
sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp.
Như vậy, để đưa khoản chi phí tiền thưởng lương tháng 13 vào
chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN thì doanh nghiệp cần:
Ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một
trong các hồ sơ sau: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài
chính của công ty, quy chế thưởng của công ty và được sự đồng ý của hội đồng quản
trị và được tính toán hợp lý (gắn liền và phù hợp với kết quả kinh doanh của
đơn vị).
Quyết định lương thưởng.
Phiếu chi tiền thưởng.
Được chi trả trước thời hạn nộp hồ sơ quyết toán năm.
>>> Xem thêm: https://caf-global.com/huong-dan-lam-bien-ban-dieu-chinh-hoa-don-sai-so-tien/
Lưu ý:
Nếu trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị có quy định:
“Khoản thưởng chi lương tháng 13 cho người lao động không phụ thuộc vào kết quả
kinh doanh của đơn vị” thì khoản tiền thưởng (lương thưởng tháng 13) cho người
lao động được phép hạch toán vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.
Ngược lại, nếu trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị có
quy định: “Khoản thưởng chi lương tháng 13 cho người lao động phụ thuộc vào kết
quả kinh doanh của đơn vị” thì khoản tiền thưởng (lương thưởng tháng 13) cho
người lao động không được phép hạch toán vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.
Như vậy, nếu doanh nghiệp có kết quả hoạt động sản xuất kinh
doanh là lỗ, thì tùy theo quy chế chi tiêu nội bộ của doanh nghiệp đó mới có thể
quyết định doanh nghiệp có được phép hạch toán vào chi phí hợp lý để tính thuế
TNDN hay không.
Lương tháng 13 có phải
tính thuế thu nhập cá nhân hay không?
Theo khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các
khoản thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm: tiền lương, tiền công và các khoản có
tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương thưởng tháng 13
được coi là thu nhập chịu thuế, đồng nghĩa với việc phải tính thuế TNCN cho khoản
tiền này. Doanh nghiệp trả lương thưởng tháng 13 vào tháng nào thì sẽ phải tính
thuế TNCN cho người được hưởng vào tháng đó.
Cách tính thuế TNCN:
Doanh nghiệp trả lương vào tháng nào thì ghi nhận, cộng khoản
lương thưởng tháng 13 vào tháng đó và tính vào thu nhập chịu thuế (gộp chung
lương tháng 13 vào cùng lương của tháng chi trả)
Các khoản giảm trừ, thu nhập miễn thuế chỉ được tính 1 lần
như các tháng khác, sau đó kế toán tính theo biểu lũy tiến từng phần bình thường.
https://caf-global.com/cong-ty-cho-thue-tai-chinh-la-gi/
https://caf-global.com/so-sanh-tscd-thue-tai-chinh-va-tscd-thue-hoat-dong/
https://caf-global.com/nghiep-vu-ke-toan-cua-don-vi-dich-vu-ban-ve-may-bay/
https://caf-global.com/chi-phi-moi-gioi-cho-ca-nhan/
by Dịch vụ kế toán - kiểm toán CAF
CAF được thành lập bởi đội ngũ kiểm toán viên trên 10 năm kinh nghiệm cung cấp các dịch vụ kế toán, kiểm toán với tiêu chí Uy tín - chất lượng - bảo mật - Tối ưu chi phí cho doanh nghiệp. Kế toán kiểm toán CAF luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp.
Follow him @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment